Die deutsche Bevölkerung altert, und die Auswirkungen des demografischen Wandels sind bereits auf dem Arbeitsmarkt zu spüren. Schon jetzt fehlen der deutschen Wirtschaft bis zu 400.000 Fachkräfte, und die Situation wird sich von Jahr zu Jahr verschärfen.
Trotz pandemischer Schließungen und der Schließung von Restaurants, Kinos und Einkaufszentren zeigt sich, dass immer mehr Menschen gebraucht werden, um die vorhandenen Arbeitsplätze zu besetzen. Der akute Mangel auf dem Arbeitsmarkt erfordert die Einstellung von mehr Ausländern, eine angemessene Ausbildung, die Verbesserung der Qualifikationen und die Schaffung angemessener Lebensbedingungen für ausländische Familien, insbesondere für Ingenieure, Klimatechniker, Logistiker, Wissenschaftler, Handwerker, Ärzte, Altenpfleger, Krankenschwestern, Gabelstaplerfahrer und Kommissare.
Der deutsche Markt öffnet sich zunehmend für Arbeitnehmer aus Polen. Das geht so weit, dass die Arbeitsagenturen auswanderungswillige Polen in der Sprache schulen und unterrichten. In den letzten Jahren sind die Unternehmen zunehmend bestrebt, Polen, die sich als zuverlässige und gut vorbereitete Arbeitskräfte einen Namen gemacht haben, anzuwerben, um sich besser in die neue berufliche Realität einzufügen.
Es wird geschätzt, dass Deutschland in den nächsten 15 Jahren bis zu 10 Millionen zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Besonders akut ist das Problem mit den Arbeitnehmern in Bayern, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben zu, dass sie nicht genügend Fachkräfte haben. Derzeit werden Mitarbeiter mit Berufsausbildung am meisten gesucht – ihr Mangel wurde von 48 Prozent der befragten Unternehmen angegeben. Aber auch im Gesundheits- und Pflegesektor ist die Lage ernst.
In Deutschland insgesamt rekrutiert jedes sechste Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland. Deutsche Unternehmen beschäftigen bevorzugt Arbeitskräfte aus der Industrie und dem Baugewerbe, da sie die Fähigkeiten von Schweißern, Zimmerleuten und Elektrikern schätzen und wissen, dass sich ihre Beschäftigung lohnt.
Eine weitere Gruppe von Arbeitnehmern, die die deutsche Wirtschaft braucht, sind Lagerarbeiter. Dabei handelt es sich sowohl um Saisonarbeiter als auch um Personen, die eine dauerhafte Beschäftigung im Ausland suchen.
Deutsche Krankenhäuser, Kliniken, Gesundheitszentren und Pflegeheime suchen im Ausland, auch in Polen, Ärzte, Krankenschwestern und Hebammen, Altenpfleger und Physiotherapeuten. Wer die richtigen Qualifikationen mitbringt, hat die Chance, in diesem Sektor attraktive Gehälter zu verdienen. Deutschland ist eine alternde Gesellschaft, weshalb dem Gesundheitswesen und seinen Mitarbeitern so viel Bedeutung beigemessen wird. Die medizinische Ausbildung ist für deutsche Arbeitgeber oft von großem Wert, weshalb sie gerne polnische Arbeitnehmer mit Erfahrung einstellen.
